노무사 블로그 — "4대보험" 6.1, "실업급여수급기간" 51.8

노무 키워드 실측

머리어("4대보험", "산재보험")가 무르고, 대상이나 조건이 붙을수록("일용직4대보험" 30.5, "고용산재보험" 50.5) 단단해집니다. 머리어는 공단·정부 안내가 1페이지를 넓게 차지하는 검색어라 블로그 자리가 적게 남는 것으로 봅니다(추정).

경쟁자 활동 비율이 거의 모두 1.00입니다. 노무 정보는 최저임금·보험료율처럼 해마다 바뀌는 값이 많아 1페이지 블로그들도 계속 갱신합니다. 한 번 쓰고 두는 글로는 유지하기 어렵습니다.

"노무사블로그"(월 50회)·"노무법인블로그" 검색어는 아직 측정하지 않았습니다.

공인노무사법의 광고 관련 조항

변호사법(제23조)과 세무사법(제12조의7)에는 광고할 수 있는 사항과 금지 광고를 나열한 조문이 있습니다. 2026년 10월 국가법령정보센터의 공인노무사법 원문에서 "광고"가 나오는 조문은 제27조(업무의 제한 등)와 제28조(벌칙)뿐이었습니다.

제27조제2항은 공인노무사가 아닌 자가 노무사 직무를 수행한다는 표시·광고를 하거나 그렇게 오인될 표시·광고를 하는 것을 금지합니다. 위반하면 1년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금입니다(제28조제2항제5호).

별도 조항이 없다고 자유로운 것은 아니다

• ·표시·광고의 공정화에 관한 법률 제3조는 모든 사업자에게 거짓·과장, 기만, 부당 비교, 비방 표시·광고를 금지한다. 노무사 블로그도 예외가 아니다.
• ·"부당해고 100% 구제" 같은 결과 단정은 거짓·과장 표시·광고 시비가 생기기 쉽다.
• ·한국공인노무사회의 회칙·윤리 규정은 이 글에서 확인하지 못했다. 협회 규정을 별도로 확인한다.
• ·블로그 대행사가 노무사 아닌 명의로 "노무 상담·대행" 글을 쓰면 제27조제2항 위반이 될 수 있다.

노무사 블로그 운영 순서

• ·보험료·계산·납부 같은 머리어(진입선 6~10)로 시작한다. 숫자는 기준 연도를 글에 적는다.
• ·조건이 붙는 판단형 검색어("실업급여수급기간" 51.8 등)는 지수가 오른 뒤 노린다.
• ·매년 바뀌는 값(최저임금, 보험료율)이 들어간 글은 개정 시점에 갱신 일정을 잡는다.
• ·사업장 사례는 식별되지 않게 처리하고, 결과를 단정하지 않는다.